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ASUKA
Karriere

Wir suchen.
Dich?

Bei uns trifft Innovationsgeist auf Teamwork – und wir feiern Erfolge gern. Ausruhen ist trotzdem nicht. Wir feilen täglich an unseren Skills und wollen besser werden, nicht nur älter.

Case
Inside ASUKAReel
BewegtbildSo sieht's bei uns aus.
Wie wir arbeiten

Kein nerviger Onkel.
Dafür ein Team, das hält.

Arbeiten heißt bei uns: Projekte rocken, gemeinsam lachen, Kaffee trinken, Erfolge feiern.

  1. Hungrig bleiben

    Wir feiern Erfolge, aber wir ruhen uns nicht drauf aus. Nächste Idee ist immer schon im Anflug.

  2. Zusammen, nicht nebeneinander

    Webdesign, Content und Performance an einem Tisch. Kein Silo-Pingpong, keine internen E-Mail-Ketten.

  3. Stimme statt Standard

    Wir reden mit Kunden und Community wie mit Menschen. Floskeln langweilen, auch den Algorithmus.

Ein Blick rein

Bevor wir uns
kennenlernen.

Ein paar Eindrücke aus dem Studio – Menschen, Momente, Maschinen­raum.

  • Case
    Studio BonnUnser Zuhause
    Studio Bonn – Unser Zuhause
  • Case
    Team im SprintWorkshop-Tag
    Team im Sprint – Workshop-Tag
  • Case
    Friday DemoMit Pizza
    Friday Demo – Mit Pizza
Was wir bieten

Das Drumherum,
damit der Kopf frei bleibt.

  • Moderne Technik ab Tag eins

    Hardware und Software, mit der man wirklich arbeiten kann – kein „bitte warten, IT richtet das morgen ein“.

  • Weiterbildung intern und extern

    Konferenzen, Kurse, Inhouse-Sessions. Wer stehen bleibt, wird in Marketing schnell überholt.

  • Leistungsbezogener Bonus

    Wenn es läuft, profitierst du mit – planbar und transparent statt symbolischer Gutschein.

  • Vermögenswirksame Leistungen

    Wir legen monatlich was drauf. Klingt unsexy, ist aber Geld.

  • Flexibles Arbeiten

    Bonn-Büro, Homeoffice, hybrid – wir wollen Ergebnisse, keine Anwesenheits-Zertifikate.

  • Obstkorb (ja, wirklich)

    Aber auch Kaffee, der nicht aus der Maschine vom Pförtner stammt.

Offene Stellen

Aktuell suchen wir
genau diese Menschen.

Passt nichts perfekt? Schreib uns trotzdem.

  • Social MediaVollzeitBonn / Remote

    Social-Media-Manager:in

    Trends erkennen, bevor sie welche sind.

    Du bist hier richtig, wenn Social Media deine Muttersprache ist und du den Finger am Puls hast, bevor der Algorithmus weiß, was er pushen soll. Du übernimmst Kanäle, denkst in Formaten und arbeitest eng mit unserer Content-Produktion zusammen.

    Jetzt bewerben

    Deine Themen

    • Redaktionsplanung und Content-Strategie für mehrere Kunden parallel
    • Konzeption und Umsetzung von Reels, Stories und Posts (Hand in Hand mit unserer Bewegtbild-Crew)
    • Community-Management mit eigener Stimme, nicht mit Standard-Floskeln
    • Plattform-Reporting mit klaren Insights statt Screenshot-Sammlung

    Dein Profil

    • Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Agentur-Umfeld
    • Verständnis für Marken-Tonalität und Plattform-Spezifika
    • Spaß an kurzen Zyklen, Drehtagen und schneller Iteration
    • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • WebdesignVollzeitBonn / Remote

    Webdeveloper

    Code, der ausliefert. Nicht nur kompiliert.

    Du liebst es, Dinge zum Laufen zu bringen – ob WordPress, Webflow oder Full-Stack mit Next.js. Wir spielen das ganze Feld: vom schnellen CMS-Setup bis zur eigenständig entwickelten Web-Applikation. Du baust Websites, die schnell sind, ranken und Anfragen bringen.

    Jetzt bewerben

    Deine Themen

    • WordPress-Projekte sauber aufsetzen, performant und wartbar halten
    • Full-Stack-Entwicklung mit Next.js, TypeScript und Tailwind, wenn das Projekt es braucht
    • Performance- und SEO-Optimierung als Default, nicht als Nachgedanke
    • Integration von Tracking, CMS und Drittsystemen

    Dein Profil

    • Solide Kenntnisse in WordPress (Theme-/Plugin-Entwicklung, Block-Editor, Custom Post Types)
    • Erfahrung mit modernem JavaScript/TypeScript, gern auch React/Next.js
    • Verständnis für Core Web Vitals und sauberes semantisches HTML
    • Sicherer Umgang mit Git und Code-Reviews
So läuft's ab

Bewerbung. Ohne Theater.

  1. 01

    Du schickst Unterlagen

    Lebenslauf reicht. Anschreiben gern, aber kein Pflichtprogramm – wir wollen sehen, was du gemacht hast.

  2. 02

    Wir lesen, du wartest kurz

    Innerhalb weniger Tage hörst du von uns – egal wie die Antwort ausfällt. Schweigen ist keine Option.

  3. 03

    Gespräch über Ideen

    Kein „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ – wir reden über Projekte, Skills und das, was dich antreibt.

Letzter Schritt

Bock auf uns?
Wir auf dich.

Schick uns deine Unterlagen oder buch direkt einen Slot zum Kennenlernen. Wir melden uns zeitnah.

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